Inspektor ds. ochrony roślin i nawozów

1. warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
· praca w siedzibie WIORiN Opole Oddział Brzeg, a rejon działania to teren województwa opolskiego, w szczególności gminy: Brzeg, Grodków, Lewin Brzeski, Lubsza, Olszanka, Skarbimierz,

· wyjazdy na czynności kontrolne, niekorzystne warunki atmosferyczne, kontakt ze środkami ochrony roślin, nawozami, środkami wspomagającymi uprawę roślin, produktami pofermentacyjnymi i produktami nawozowymi,

· występuje wysiłek fizyczny, w tym dźwiganie (przemieszczanie ciężarów zgodnie z normą - pobieranie, przenoszenie prób, przemieszczenie się po polach uprawnych),

· stres związany z obsługą klienta zewnętrznego,

· zagrożenie korupcją,

· zagrożenie naciskami grup przestępczych,

· praca umysłowa wykonywana w pozycji siedzącej,

· praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

· praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,

· gotowość do krajowych i zagranicznych wyjazdów szkoleniowych,

· praca na wysokości do 3 metrów,

· prowadzenie samochodu służbowego kat. B.

2. miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Biuro znajduje się w centrum miasta, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną. Usytuowane jest na parterze innego budynku użyteczności publicznej – Urzędu Miasta w Brzegu. Poruszanie się po budynku może stanowić barierę dla osób mających trudności z poruszaniem się po schodach (brak windy). Przemieszczanie się w terenie osobowym samochodem służbowym.

• Kontroluje wprowadzanie do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych, nawozów oznaczonych znakiem „NAWÓZWE” oraz produktów nawozowych UE.
• Kontroluje produkcję, składowanie, przemieszczanie, wprowadzanie do obrotu lub konfekcjonowanie środków ochrony roślin.
• Kontroluje stosowanie środków ochrony roślin.
• Pobiera do badań próbki: nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych, nawozów oznaczonych znakiem „NAWÓZ WE”, produktów nawozowych UE, środków ochrony roślin, płodów rolnych.
• Kontroluje podmioty/przedsiębiorców prowadzące badania potwierdzające sprawność techniczną sprzętu do stosowania środków ochrony roślin.
• Kontroluje podmioty/przedsiębiorców prowadzące szkolenia w zakresie środków ochrony roślin.
• Prowadzi monitoring zużycia środków ochrony roślin.
• Kontroluje jednostki prowadzące badania skuteczności działania środków ochrony roślin.
• Wprowadza dane i obsługuje Zintegrowany System Informatyczny w Ochronie Roślin i Nasiennictwie oraz system „Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją – EZD RP”.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony roślin, środków ochrony roślin i nawozów
• Znajomość KPA
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość przepisów dotyczących instrukcji kancelaryjnej
• Prawo jazdy kategorii B
• Umiejętność obsługi komputera
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Nieposzlakowana opinia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane o profilu rolniczym, ogrodniczym lub pokrewnym
• doświadczenia zawodowego
• Samodzielność
• Terminowość
• Rzetelność

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł kontaktowych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Biuro umiejscowione w centrum miasta, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną
• Stabilne zatrudnienie w jednostce administracji państwowej z wieloletnia tradycją
• Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego, pierwsza umowa – zawarta na okres 12 miesięcy
• Szkolenia i rozwój osobisty, możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach i zespołach